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> NOS PRODUITS
DIVERS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
* Le contrat de travail (contenu et formalisation)
* Module d'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise
* Les formalités d'embauche
* Aménagement et modulation du temps de travail
* Règlement intérieur
* Négociation des régimes de prévoyance
* Elections des instances représentatives du personnel
* Formalisation du plan de formation
* Entretiens d'évaluation
* Lecture de la fiche de paie
* Gestion des congés payés
* Sanctions, licenciement et procédures afférentes à la rupture du contrat de travail
* Solde de tout compte
    
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