"Nous avons eu l’occasion de travailler en 2005 avec TREND CONSULTING autour de son outil QUIDJOB. Une majorité des usagers des ateliers de la Fondation Armée du Salut a pu participer à ce « jeu ». Les retours ont été positifs et les usagers ont pu s’exprimer librement. Ils et elles nous ont dit qu’ils avaient appris des « choses » et certains souhaiteraient se repositionner sur d’autres sessions.Notre partenariat doit continuer afin que les nouveaux usagers des ateliers puissent eux aussi s’exprimer et profiter de ces apports juridiques".
L’équipe des ateliers de la FONDATION ARMEE DU SALUT LYON
"Nous avons demandé à Patrick Langagne d’organiser Quidjob à la mission locale pour aider les jeunes à intégrer l’entreprise dans de bonnes conditions et éviter les malentendus avec un employeur car ils peuvent conduire jusqu’à une rupture de contrat de travail.
Quidjob induit une dynamique de groupe intéressante et favorise les échanges entre les jeunes.
Le jeu leur permet de confronter leurs expériences et leurs points de vue et, ainsi, d’être en mesure de distinguer ce qui relève de la loi de ce qui relève du règlement ou de la culture de chaque entreprise.
Chacun exprime un point de vue personnel, en cherchant à l’argumenter devant le groupe. Ainsi, les jeunes prennent du recul par rapport à leur situation personnelle et prennent conscience de ce qui peut être, ou non, admis par un employeur. En connaissant mieux quels sont les droits et devoirs du salarié, les jeunes ont le sentiment de mieux comprendre l’entreprise, dans son fonctionnement.
Patrick Langagne est pédagogue ; il est garant des règles du jeu, tout en encourageant le groupe".
L'équipe de la MISSION LOCALE D'OULLINS (69)
M. : « je pense que ça m’a donné confiance et que je serai plus à l’aise quand je vais commencer à travailler »
A : « j’ai appris ce qu’il y a dans un contrat de travail. Le jeu m’a permis d’avoir des réponses à des questions que je me posais ».
S : « Maintenant je sais que l’employeur n’a pas tous les droits ; mais bon, d’un autre côté, nous, on ne peut pas faire n’importe quoi ».
Quelques jeunes de la MISSION LOCALE D'OULLINS
"Enfin un outil ludique et pédagogique qui permet de passer avec distance l'entreprise au tamis de son expérience, tout en acquérant des connaissances sur les droits salariaux et entreprenariaux.
ADN Service fait appel aux services de M Langagne depuis 2 ans et utilise le support Quid job pour une action d'intégration à l'emploi en faveur de demandeurs d'emplois."
ADN SERVICE.
"Les échanges autour de ce thème amènent les personnes à la réflexion et suscitent l'intérêt d'aller vers la négociation plutôt que vers le conflit.
Pour les étrangers, ce jeu est un moyen d'accès au monde du travail à travers le droit français.
Ce jeu est très intéressant pour traiter les nuances et la complexité des contrats de travail.
La diversité des personnes et des expériences ont permis l'échange et la prise de distance avec leur propre vécu".
L'équipe de l' IFRA - LYON.
